La Gobernación de Nariño ha tomado la iniciativa para promover entornos de trabajo más equitativos e incluyentes, realizando el desayuno empresarial “El poder de la inclusión”. Este evento, dirigido al sector productivo del departamento, se centró en la esencial vinculación laboral de personas con discapacidad. La jornada, desarrollada en Pasto, logró una amplia convocatoria, reuniendo a más de 160 empresarios y representantes de más de 95 empresas en un encuentro interinstitucional.
El objetivo primordial de la capacitación fue la socialización de la Ley 2466 de 2025 y su aplicación práctica en el ámbito laboral. Se abordó específicamente el Artículo 15, numeral 17 de dicha Ley, que define los porcentajes obligatorios de vinculación laboral de personas con discapacidad según el tamaño de las organizaciones. Además de la normativa, se discutieron temas cruciales como los beneficios tributarios y la desmitificación de conceptos erróneos sobre la contratación inclusiva.8
David Bravo, Director territorial del Ministerio de Trabajo en Nariño, presentó los lineamientos de aplicación de la norma. Sus orientaciones incluyeron el proceso del certificado de vinculación, la gestión del reglamento interno, y aspectos clave como la estabilidad laboral reforzada y el manejo de procesos disciplinarios en contextos de inclusión laboral. El funcionario destacó que la inclusión laboral de personas con discapacidad no debe verse como una carga: “Más que una obligación, la inclusión laboral representa una oportunidad. Las personas con discapacidad aportan compromiso, responsabilidad y valor al componente humano de las organizaciones”.
La capacitación también hizo énfasis en los incentivos fiscales disponibles para las empresas que implementen políticas inclusivas. Se ofrecieron recomendaciones detalladas sobre los ajustes razonables necesarios en los puestos de trabajo y cómo establecer estrategias de sensibilización efectivas en los equipos.
Desde el empresariado, Eliana Caseta, integrante de Camacol Nariño, enfatizó la necesidad de adaptación: “Generar oportunidades para las personas con discapacidad es fundamental. Como empresarios, debemos prepararnos, realizar ajustes y promover una cultura organizacional que garantice una integración efectiva”.
El evento fue un ejercicio conjunto exitoso entre el sector público, privado y comunitario, contando con la participación activa de entidades clave como Fenalco, Camacol, Best Buddies, Comfamiliar, SENA, la Cámara de Comercio de Pasto y la Alcaldía de Pasto. Liliana Montúfar Andrade, Secretaria de Equidad de Género e Inclusión Social, celebró la alta respuesta empresarial, afirmando que se avanza en “la construcción de un territorio con mayores oportunidades”. La Secretaría de Equidad de Género e Inclusión Social continuará con acciones de seguimiento para acompañar estas iniciativas y reconocer las buenas prácticas empresariales en el departamento de Nariño.
