Como ocurre cada año, avanza la discusión sobre el porcentaje de aumento que tendrá el salario mínimo en 2026, en un escenario marcado por las propuestas de empresarios, trabajadores, centrales sindicales y el Gobierno Nacional.
De acuerdo con el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, durante la más reciente sesión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los representantes de los trabajadores plantearon un incremento del 16 %, mientras que los gremios empresariales propusieron un aumento del 7,21 %.
Si se adoptara la cifra planteada por los empresarios, el salario mínimo quedaría en aproximadamente $1.740.544, lo que llevaría la prima de servicios a cerca de $870.272 para junio y un monto igual para diciembre. En contraste, de aprobarse la propuesta de los trabajadores, del 16 %, el salario mínimo ascendería a $1.883.260, con una prima estimada en $941.630 por cada semestre.
Durante la reunión, la comisión recibió informes técnicos del Dane, el Departamento Nacional de Planeación, el Banco de la República y los ministerios de Hacienda y Comercio, así como estudios presentados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y las confederaciones de pensionados.
El ministro Sanguino explicó que las propuestas estuvieron sustentadas en supuestos macroeconómicos que incluyen variables como inflación, productividad y el impacto del costo de vida en rubros como salud, educación, vivienda y servicios públicos. Asimismo, indicó que en las próximas sesiones el Gobierno analizará distintos escenarios para acercar las posiciones y construir una propuesta de consenso.
Sobre el desarrollo del encuentro, el titular de la cartera laboral calificó como positivo el ambiente de diálogo entre las partes. “Hubo entrega de propuestas por escrito y una discusión respetuosa, lo que refleja la disposición para un diálogo franco y leal”, señaló.
Por su parte, las centrales obreras y las confederaciones de pensionados reiteraron su solicitud de un aumento del 16 %, tanto para el salario mínimo como para el auxilio de transporte, sustentada en estudios de la OIT sobre salario vital y móvil y en la brecha existente entre los ingresos laborales y el costo de la canasta básica familiar.
Entre tanto, la vocera de los gremios empresariales y directora de Acopi, María Elena Ospina, afirmó que su propuesta tuvo en cuenta la inflación certificada por el Dane, la productividad total de los factores y los indicadores de empleo, destacando que de los cerca de 23 millones de ocupados en el país, 11,3 millones perciben menos de un salario mínimo y 2,4 millones reciben exactamente ese ingreso.
Al cierre de la sesión, el ministro reiteró que el Gobierno mantiene su apuesta por un incremento real en los ingresos de los trabajadores, una medida que, según indicó, impactaría a cerca de 12 millones de colombianos que devengan hasta un salario mínimo.
